„Zöldgalléros” menedzserek akcióban

Elvileg a humánerőforrás osztály feladatai közé tartozik a vállalati programok szervezése, a társadalmi felelősségvállalás, a dolgozók környezettudatosságra való nevelése. De mi a helyzet valójában?

A HR osztály a cég „motorja”, ugyanis állandó kapcsolatban van az alkalmazottakkal, így javítani tudja azok elkötelezettségét a vállalat társadalmi felelősségével kapcsolatos ügyek iránt. Másrészt az is lényeges, hogy kialakulhat a HR-szakembereknek egy új típusa: a környezetvédelmi területre specializálódott "zöldgalléros" HR-menedzser. A zöld programok kimenetele azonban sok helyen nem HR támogatásán múlik. Hogyan növelhető a dolgozók elkötelezettsége?

A HR Portálon a cikk folytatásából kiderül - Zöld iroda - mi a HR feladata? >>>

Papírmentes iroda, fenntarthatóság, vállalati felelősségvállalás konferencia >>>

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.